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为做好2020年工资总额基数及2021年工资总额预算的填报工作，12月26日，集团组织人事部在集团五楼会议室举办了工资总额预算填报工作培训班。集团及所属分、子公司分管领导及具体工作人员近60人参加培训。

2020年是集团工资总额管控的关键年度，对“上”方面，省国资委开始对集团工资总额进行监督监管；对“下”方面，集团根据工作实际，已出台《355娱乐平台-355娱乐平台官网版工资总额管理办法（试行）》，切实加强对集团及所属分、子公司的工资总额管控机制。为让大家更好地了解工资总额管理的重要性，熟知填报工资总额的流程和细节，组织人事部特地邀请到省国资委考核分配处张松涛主任为大家授课。

张主任通过工资总额管理办法的由来、与三项制度改革的关系、工资总额决定机制等多个方面对工资总额管理暂行办法进行解读，并详细对工资总额预算填报表格进行细致的讲解。

此次培训让大家深刻认识到国企三项制度改革中工资总额管控的重大意义，同时也为工资总额科学统计、填报打下基础。